(조세금융신문=양학섭 기자) 최근 국정감사에서 불거진 금융기관들의 채용비리를 뿌리뽑기 위해 금융당국이 특별점검반을 꾸렸다.

금융위원회는 1일 서울정부청사 금융위 대회의실에서 김용범 부위원장 주재로 '금융권 채용문화 개선 회의'를 열고 예금보험공사, 자산관리공사, 주택금융공사, 신용보증기금, 산업은행, 기업은행, 예탁결제원 등 7개 금융공공기관에 대해 과거 5년간 채용비리가 있는지 특별점검반을 구성해 점검하기로 했다고 밝혔다.

또 12월말 까지 한국거래소, 증권금융, IBK신용정보, 서민금융진흥원, 신용회복위원회 등 금융관련 5개 공직유관단체에 대해서로 추가로 조사할 계획이다.

이밖에 14개 시중은행에 대해서는 11월 말까지 자체 감찰 결과와 채용문화 개선 방안을 받을 방침이다.

금감원은 결과를 보고받은 뒤 현장검사 등을 거쳐 채용 비리가 확인되면 검찰에 수사를 의뢰할 방침이다. 금감원은 최근 우리은행으로부터 자체 감찰 결과 및 개선 방안을 보고받았으나 미흡하다고 판단한 것으로 알려졌다.

앞서 지난달 27일 정부는 최근 5년간 공공기관 1100여 곳의 채용 과정을 전수조사해 채용 비리에 연루된 직원은 해임하는 등 퇴출시키겠다고 발표했다.

김 부위원장은 이날 회의에서 “금년 하반기부터 공공기관을 대상으로 ‘블라인드채용’이 선도적으로 시행되고 있으므로, 이를 인재유치 및 생산성 제고의 기회로 활용하고 공정한 채용문화 확산의 계기로도 삼아주길 기대한다”고 밝혔다.

이어 “금융공공기관에서 채용비리가 발생할 경우, 관련자에게 상응하는 책임을 묻고 기관 예산편성, 경영평가 등에 불이익을 주겠다”고 덧붙였다.

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