(조세금융신문=진민경 기자) 국내 주요 보험사들의 직원 평균 연봉이 1억원 안팎에 달하는 것으로 확인됐다.

상위 10%의 평균 연봉이 2억원을 넘는 보험사들도 여럿있었다. 반면 5대 시중은행은 상위 10%가 평균 연봉이 2억원을 넘긴 곳이 없었다.

9일 국회 정무위원회 소속 윤창현(국민의힘) 의원실이 금융감독원으로부터 제출 받은 생명‧손해보험 급여 현황에 따르면 2021년 기준 성과급 포함 삼성생명의 평균 총급여는 1억1500만원이었다. 은행권 평균 연봉 1위인 KB국민은행의 1억1074만원 보다 높은 수준이다.

이외 교보생명과 한화생명도 각각 9738억원, 9200만원으로 1억원에 육박했다.

손해보험사의 직원 평균연봉도 1억원 대에 가까웠다. 업계 1위 삼성화재가 1억2679만원으로 국민은행(1억1074만원)의 평균 연봉을 넘겼고 현대해상도 1억760만원으로 집계됐다. 다음으로 메리츠화재(9480만원), KB손해보험(8822만원), DB손해보험(7849만원) 등 순으로 집계됐다.

특히 연봉 상위 10%가 평균 연봉 2억원을 넘기는 보험사도 발견됐다.

생보사 중에선 삼성생명(2억1700만원)이 가장 높았고, 이외 교보생명(1억8129만원), 한화생명(1억7150만원) 등도 2억원에 근접했다.

손보사 역시 상위 10%의 경우 2억원을 넘겼는데 메리츠화재 상위 10% 평균 연봉은 2억2546만원이었다. 전체 보험업계 1위 수준이다.

삼성화재 또한 2억2427만원을 기록했고, 현대해상도 1억9794만원으로 2억원에 육박했다.

이는 2021년 기준 KB국민, 신한, 하나, 우리, NH농협 등 5대 시중은행의 상위 10% 평균 연봉이 2억원을 넘는 곳이 한 곳도 없는 것과 비교된다.

이런 상황에 2022년 주요 보험사의 평균연봉은 전년 대비 더 늘어날 것으로 과측된다. 주요 보험사들이 지난해 손해율 개선 등에 따른 호실적으로 직원 성과급을 대폭 인상했기 때문이다.

삼성생명은 연봉의 23%, 삼성화재는 연봉의 47%, DB손해보험은 연봉의 41%를 성과급으로 지급했다. 메리츠화재는 연봉의 50~60%, KB손해보험은 월 상여금 기준 550%를 성과급으로 책정했다. 현대해상은 연봉의 30% 내외를 지급할 예정인 것으로 전해졌다.

이에 금감원은 은행권 성과급 등 보수 체계를 들여다보고, 보험사 등 다른 금융권 성과급 체계도 점검하겠단 방침이다.

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