(조세금융신문=김필주 기자) 롯데지주를 비롯한 37개의 롯데그룹 계열사가 28일 이사회를 열고 ‘2025년 정기 임원인사’를 단행했다.

 

특히 롯데그룹은 이번 임원인사를 통해 전체 임원 규모를 작년말 대비 13% 줄이고 각 계열사 CEO 총 21명(36%↓)을 교체하는 등 전면 쇄신에 나섰다.

 

이번 임원인사에 대해 롯데그룹측은 “대내외 격변하는 경영환경 속에서 고강도 쇄신을 통해 경영 체질을 본질적으로 혁신하고 구조조정을 가속화하겠다는 단호한 의지”라고 설명했다. 

 

롯데그룹에 따르면 ‘2025년 정기 임원인사’의 방향성은 ▲경영체질 혁신과 구조조정 ▲고강도 인적쇄신을 통한 본원적 경쟁력 확보 및 성과 창출 ▲내부 젊은 인재 중용과 외부 전문가 영입 ▲경영 효율성 강화 등으로 압축된다.

 

구체적으로 먼저 롯데지주 경영혁신실장 노준형 부사장이 사장으로 승진한다. 이와함께 롯데지주 내 경영혁신실과 사업지원실이 신규 조직으로 통합돼 그룹사 비즈니스 구조조정과 혁신의 중심축 역할을 수행한다.

 

노준형 사장은 신규 조직을 총괄해 그룹 컨트롤타워 역할을 강화해 각 계열사 혁신을 가속화해 나갈 계획이다.

 

1968년생인 노준형 사장은 2002년 롯데이노베이트(옛 롯데정보통신)에 입사한 후 경영지원부문장, 전략경영본부장 등을 역임했다. 2021년 대표이사에 부임한 뒤 메타버스, 전기차 충전, 자율주행 등의 신사업과 그룹 IT·DT사업을 주도했다. 

 

롯데케미칼 첨단소재 대표이사인 이영준 부사장은 사장으로 승진해 롯데 화학군 총괄대표를 맡게 됐다.

 

화학·소재 분야 전문가인 이영준 사장은 롯데케미칼 기초소재 대표이사를 겸임해 기초화학 중심 사업을 고부가가치 스페셜티 중심 사업구조로 신속하게 전환하는 작업을 전담할 예정이다.

 

이영준 사장은 1991년 삼성종합화학에 입사한 뒤 제일모직 케미칼 연구소장, 삼성SDI PC사업부장을 거쳐 2016년 롯데그룹에 합류했다. 롯데케미칼 첨단소재 PC사업본부장과 첨단소재 대표이사를 역임하며 제품 포트폴리오를 고부가제품 중심으로 강화함과 동시에 주요 거래선을 지속 확대해온 인물이다.

 

이에반해 롯데 화학군을 이끌었던 이훈기 사장은 사임한다. 롯데그룹에 따르면 이훈기 사장은 롯데지주 경영혁신실장 재임 당시 추진했던 일부 M&A·투자와 화학군 실적 부진의 책임을 지고 사임의사를 표명한 것으로 전해졌다.

롯데지주 사업지원실장 정호석 부사장은 호텔롯데 대표이사로 내정됐다. 또 정호석 부사장은 롯데월드, 롯데면세점을 포함한 호텔롯데 법인을 총괄 관리하는 법인 이사회 의장도 함께 맡는다

 

정호석 부사장은 호텔롯데의 글로벌 사업 확장 가속화와 위탁 운영 전략 본격화를 통한 리스크 관리 등을 수행할 계획이다. 

 

◇ 주요 계열사 CEO 및 임원 대거 교체…1970년대생 젊은 CEO 수혈 

 

이외에도 롯데그룹은 근원적인 경쟁력 강화 및 세대교체를 위해 대대적인 CEO 및 임원 교체를 단행했다. 

 

체질 개선과 쇄신을 위해 임원 22%가 퇴임하며 이로인해 임원 규모는 지난해말 대비 13% 축소됐다. 이는 코로나19로 인한 펜데믹 시기인 2021년 임원인사와 비교해 더 큰 감소폭이다.

 

먼저 롯데 화학군은 총 13명의 CEO 중 지난해 선임된 롯데알미늄, 롯데에너지머티리얼즈, LC USA의 대표를 제외한 10명이 교체된다. 

 

롯데 화학군HQ CTO(기술전략본부장) 황민재 전무가 부사장으로 승진해 롯데케미칼 첨단소재 대표이사를 맡고 롯데이네오스화학 대표이사 정승원 전무가 부사장으로 승진해 롯데정밀화학 대표이사로 기용된다. 

 

아울러 약 30%에 달하는 롯데 화학군 임원들이 퇴임하며 이중 60대 이상 임원의 80%가 경영 일선에서 물러난다. 

 

호텔롯데는 법인 내 3개 사업부(롯데호텔·롯데면세점·롯데월드) 대표이사가 모두 자리에서 내려오는 초강수 인적 쇄신을 단행했다. 롯데면세점은 롯데지주 HR혁신실 기업문화팀장 김동하 상무가 전무로 승진해 신임 대표이사로 내정됐고 롯데월드는 권오상 신규사업본부장 전무가 신임 대표이사에 올랐다.

 

또한 롯데그룹은 경영 역량과 전문성이 검증된 내부 젊은 인재들의 그룹 내 역할을 확대해 사업 경쟁력을 강화하고 신사업 추진 속도를 높인다. 

 

이를 위해 1970년대생 CEO를 대거 내정해 연공서열을 파괴하고 능력과 성과 중심의 젊은 리더십을 구축한다. 

 

실제 롯데그룹은 ▲롯데면세점 김동하 대표이사(1970년생) ▲롯데이노베이트 김경엽 대표이사(1970년생) ▲롯데엠시시 박경선 대표이사(1970년생) ▲LC Titan 장선표 대표이사(1970년생) ▲롯데케미칼 첨단소재 황민재 대표이사(1971년생) ▲롯데이네오스화학 성규철 대표이사(1971년생) ▲한국에스티엘 윤우욱 대표이사(1971년생) ▲에프알엘코리아 최우제 대표이사(1974년생) ▲아사히 최준영 대표이사(1973년생) ▲롯데중앙연구소 윤원주 연구소장(1974년생) ▲롯데벤처스 김승욱 대표이사(1974년생) ▲롯데베르살리스엘라스토머스 김해철 대표이사(1974년생) 등 12명의 신임 CEO를 전진 배치했다.

 

더불어 롯데그룹은 60대 이상 임원들이 퇴진하며 세대교체를 가속화한다. 60대에 해당하는 롯데 계열사 대표이사 8명(35%)이 퇴진하며 이를 포함한 계열사 대표이사 21명이 교체된다. 동시에 60대 이상 임원의 50% 가량이 자리에서 내려온다.

 

이밖에 롯데그룹은 보다 적극적으로 글로벌 경쟁력을 보유한 외부 전문가 영입을 실시한다. 롯데바이오로직스는 12월 11일자로 글로벌 바이오 전문가를 신규 대표로 영입한다. 롯데바이로직스의 신임 대표는 바이오CDMO 전문성과 글로벌 네트워크를 기반으로 사업 역량을 강화하고 의약품 수주 확대를 주도할 것으로 전해졌다.

 

◇ 신동빈 회장 장남 신유열 전무 경영 전면 배치…그룹 변화 가속화 위해 일부 CEO 유임

 

반면 이동우 롯데지주 부회장을 포함해 롯데 식품군 총괄대표 이영구 부회장과 롯데 유통군 총괄대표 김상현 부회장 등 주요 식품·유통 계열사의 CEO는 유임됐다.

 

롯데그룹 관계자는 “이동우 부회장은 위기 관리를 총괄하며 그룹의 변화 방향과 속도를 점검할 방침”이라며 “롯데 식품군과 유통군은 현재 추진 중인 사업 전략의 일관성을 유지하면서 올해 안으로 가시적 성과를 내기 위해 사업실행력을 강화할 계획”이라고 설명했다.

 

신동빈 롯데그룹 회장의 장남 신유열 롯데지주 미래성장실장(전무)은 부사장으로 승진해 그룹 경영에 전면적으로 나선다. 

 

롯데지주 미래성장실장과 롯데바이오로직스 글로벌전략실장을 겸임한 신유열 부사장은 앞으로 본격적으로 신사업과 글로벌사업을 진두지휘한다. 바이오CDMO 등 신사업의 성공적 안착과 핵심사업의 글로벌 시장 개척을 주도하면서 그룹의 지속가능성장 토대를 마련한다.

 

한편 롯데그룹은 글로벌 경영 불확실성에 유연하게 대응하고자 연말 정기 임원인사 체제에서 수시 임원인사 체제로 전환한다. 성과에 기반해 적시·수시 임원 영입과 교체를 통해 경영 환경을 극복한다는 전략이다.

 

 

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